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奔腾的激情
2018-04-19 03:36
来源:未知
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火红的局面,奔腾的激情。“把所有的支持与信任化为感恩,把所有的期望与压力凝成动力,以我所知,竭我所能,尽我全力,奉献这片热土。”左权县委副书记、代县长刘娟的一席话代表了不少人的心声。在各县(区市),履新的主要领导干部到任后马不停蹄奔波在第一线,察县情、问民声、绘蓝图。东观经济开发区、水秀工业园区怎样才能真正地发挥效应,祁县、太谷急在心里;土地、环境容量如何置换解决,寿阳、昔阳摩拳擦掌;在晋中率先发展的战场上继续领跑,灵石、介休雄心勃勃。新的晋中战役发令枪响,遣强将、布铁阵,晋中大地一派生龙活虎。

如战前运筹,是否善于封印选将布兵排阵是直接影响作战成败的关键。在“四化”率先发展新的晋中战役的战场上,县乡换届是第一役。能否把素质好、品德优、能力强、会发展、受拥护的干部选出来,组建队伍,集聚力量,让各纵队、大队、小队义无反顾地奋力拼搏在发展的第一线,是蓝图能否实现的根本。

春风劲吹红旗展。晋中的大地上,一大批走上新岗位的领导干部正昂首迈步在各自的地区,汇集为全市雄狮铁骑的不屈力量——率先发展,舍我其谁。

为政之要,重在得人。刚刚结束的市“两会”上,代表、委员们展示出了前所未有的风发意气。惯常的会议间隙走亲访友现象被紧抓一切时间议发展的紧迫感所取代,程序式的常规发言被热烈的项目讨论所取代。每一个县(区市)就是一个兵团,在各自地方指挥官施政决策的引领下,表达着争先恐后的急迫。榆次,自我加压当龙头做榜样;寿阳,矢志比肩榆次;左权,马不停蹄紧追寿阳;灵石,谋准了全国百强;榆社,策划着“十二五”的翻身仗……各支队伍、各个团队,焕发出了虎虎生机。

让干部队伍动起来、活起来,真正换出生机、换出魄力、换出干事创业的劲头,是此次县乡换届工作的立足点。

在春潮起、万象新的关键节点,晋中更加呼唤这样坚韧的毅力、蓬勃的朝气、旺盛的斗志、充沛的精神。而干部,特别是主要领导干部是关键、是根本、是保障。“从某种程度上说,主要领导干部就是一个地区的最大名片,主要领导干部的面貌就是一个地区的最大风气。”基于清晰的认识,能者上,平者让,庸者下成为我市选人用人的导向。此次全市县乡集中换届在对县、乡党政班子的选用上打破论资排辈选人用人传统思维,更加侧重对能力的考量,用工作的实绩评判干部,把机会给更多的人、更适合的人,让那些怀揣梦想的年轻人走到重大战役的第一线,勇挑重担,冲锋陷阵。

5月25日,随着8名平均年龄27周岁的年轻乡镇副职宣布到任,和顺县公开遴选乡镇副职工作圆满完成。经过资格审查后纳入范围之内的干部全部进行集中考试,“不划定考试范围,没有准备过程,直接参加考试、现场答题,没有平时的积累和锻炼,不可能考出好成绩的”。参与竞职考试的年轻干部普遍这样反映。之后,入围者还要进行一次“大考”,即在县委全委扩大会议上进行公开竞职演讲,由全体参会人员进行无记名投票。从公开遴选到公平竞选,和顺对于年轻干部的使用走出了“由少数人选人、从少数人中选人”,让年长者心服,让懒政者受鞭策。

4月2日换届全面启动以来,各级党组织严格按照省、市委的有关规定,加强组织领导,制定工作措施,严格相关程序,严守换届纪律,为换届的成功奠定了基础。截止5月20日,全市11个县(区市)委书记、县(区市)长全部到位,118个乡镇的党代会已全部圆满结束。寿阳县羊头崖乡、和顺县马坊乡两个“公推直选”试点乡试点工作成效显著,顺利选举产生了新的党委书记。11个县(区市)中,担任县(区市)党政正职和纪检机关、组织部门、法院、检察院正职的,没有在本地成长任职的,且任职届满两届的全部进行了交流。同时,加大了市与县之间、县与县之间交流的力度,全市共计交流126人。

如此大规模的干部流动,是一项严峻的政治考验。4月2日以来,我市给各级领导干部下发换届纪律学习资料9207册,警示教育材料2337册,5489名科级以上干部交回遵守换届纪律的书面承诺。与此同时,市委派出11个换届纪律督查组,进行专项督查。电话、网络、信访三位一体举报平台24小时向群众开放;把代表推荐置于阳光下,通过党员群众联名民主提名推荐、组织推荐、党员个人自荐等形式推荐代表候选人。作为一项约束性任务,市委明确规定把换届风气的考核纳入到党风廉政责任制考核的范畴。机制保障、自我评价、群众监督,让“五个一律、五个严禁、十七个不准”成为了一道谁都难以逾越的高压线,保障了风清气正的换届环境。而环境的风清气正带来的是放开手脚任人唯贤。

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